Õige viis kasutada soolisi asesõnu tööl
Töö Ja Raha
Getty Kell OprahMag.com , julgustame oma lugejaid olema autentsed iseendaks. Nii tähistame uhkuse kuud ja 50. aastapäeva Stonewalli rahutused koos Valju ja uhke , valik hääli ja lugusid, mis toovad esile LGBTQ kogukonna ilu - ja käimasolevad võitlused. Siin on tähistamine iga vikerkaare värv.
Siin on statistika, mis tõestab aja muutumist: GLAAD ja The Harris Poll’s kõige värskemad andmed näitab, et 20 protsenti aastatuhandetest identifitseerib end LGBTQ-na - ja et nad lükkavad tagasi traditsioonilised soolised sildid nagu mees või naine. Kui see põlvkond kasvab ja maailm muutub aktsepteeritavamaks, on oluline, et töökohad kaaluksid kohanemist, kui nad tahavad jääda kaasavaks ja asjakohaseks.
Üks lihtsamaid viise, kuidas näidata transsooliste, mittebinaarsete ja sooliselt mittevastavate inimeste toetust ( lisateavet nende terminite kohta leiate siit ) austades nende asesõnade kasutamist. Miks? Kellegi õigete isiklike asesõnade kasutamine on viis neist lugu pidada, nii nagu inimese nime kasutamine on austuse märk.
Mittebinaarsetel ja sugudele mittevastavatel inimestel on identiteedid, mis jäävad mehe-naise binaarse süsteemi vahele või välja. Ja sageli kasutavad nad tema asemel sooneutraalseid asesõnu nagu nemad. Samuti võite näha, et mõned isikud kasutavad ze / zir. Lisaks on olemas sooneutraalsed pealkirjad nagu Mx. hr või proua asemel
Seotud lood
Queer Eye’i Jonathan Van Ness on „mittebinaarne” 
Tähendus vikerkaare uhkuse lipu taga Ja siin on veel tõendeid selle kohta, et selle muudatuse algatamise aeg on käes. Suuremad sõnaraamatud on aastaid tunnistanud ainsuse „nad” grammatiliselt õigeks, sealhulgas Oxfordi inglise sõnaraamat , Merriam-Websteri sõnastik ja sõnastik.com . AP stiiliraamat võimaldab ainsust nad juhtudel, kui inimene ei identifitseeri end mehena ega naisena. 2015. aastal hääletas Ameerika murdeselts aasta sõnana sooneutraalse ainsuse asesõnana kasutatavate sõnade “nad” poolt.
Veelgi enam, OkCupid käivitas tutvumisrakenduses funktsiooni 2018. aastal, mis võimaldab kasutajatel profiilide üksikasjade jaotisse sisestada asesõnu. Ja just eelmisel nädalal , Viis Lyft välja sarnase funktsiooni.
Paljud töökohad on kasutusele võtnud ka e-posti allkirjad, mis võimaldavad töötajatel kaasata teiste identifikaatorite, näiteks nimede ja tiitlitega, asesõnu. Kui soovite oma töökohal eeskuju järgida, järgige allpool toodud parimaid tavasid.
Kui te ei tea, milliseid asesõnu kasutada, kuulake kõigepealt ära.
Seotud lugu 
Tähistage uhkust aastaringselt nende kingitustega
Kas pole kindel, millist asesõna inimene kasutab? Kuulake, mida teised inimesed neile viidates kasutavad. Keegi, kes tunneb inimest hästi, kasutab tõenäoliselt õiget asesõna. Kui peate küsima, millist asesõna inimene kasutab, alustage omast. Näiteks: 'Tere, ma olen Alex ja kasutan asesõnu ta ja tema. Aga sina?' Kui alustate vestlust iseendaga, ei pane te kedagi kohale. Seejärel kasutage selle isiku asesõna ja julgustage teisi seda tegema.
Ärge tehke eraldi transsoolisi ja sooliselt mittevastavaid inimesi.
Kui kavatsete sissejuhatuste ajal asesõnu küsida, küsige kõigile meeskonnas nende asesõnade järgi - mitte ainult inimesed, kes võivad uskuda, et on transsoolised ja soolised.
Viga teha on okei.
Kui kasutate kogemata vale asesõna, paluge kiiresti ja siiralt vabandust, seejärel liikuge edasi. Mida suurema olukorra teete olukorrast, seda ebamugavam on see kõigi jaoks.
Koosolekutel ja üritustel määrake kaasav toon.
Seotud lugu 
RuPaul arutab uut jutusaadet ja LGBTQ õigusi
Koosolekul, kus kõiki ei tunta, kuulake, milliseid asesõnu inimesed kasutavad, ja pange tähele, kas need on erinevad, kui võite arvata. Mõnes seades võite kaaluda palumist inimestel end oma nime ja asesõnaga tutvustada. Näiteks: 'Tere, ma olen Andy ja kasutan tema / tema asesõnu'. Kui aga tunnete, et see praktika toob kaasa kellegi ruumis välja toomise, hoiduge sellest.
Vältige soolist keelt .
Kaaluge inimeste tuvastamist riietusesemete asemel soolise keele kasutamise asemel. Näiteks sõna „naine ees” asemel sõna „sinises särgis inimene”. Sarnaselt saab „härra” ja „proua” tervitustest välja jätta, kui soovite luua kaasava keskkonna sooliselt mittevastavatele inimestele.
Mõelge transseksuaalide ja soole mittevastavate inimeste majutusvõimalustele.
Kui koosolekuruumi vannitoad ei ole juba kõik soolised, küsige, kas neile on võimalik panna soosild. See on lihtne ja tõhus viis muuta ruumid kaasavaks.
Kui soovite rohkem võimalusi elada oma parimat elu pluss kõik asjad Oprah, registreeruge meie uudiskirja saamiseks!
Selle sisu on loonud ja hooldanud kolmas osapool ning see on imporditud sellele lehele, et aidata kasutajatel oma e-posti aadresse sisestada. Selle ja sarnase sisu kohta leiate lisateavet aadressilt piano.io Advertisement - jätkake lugemist allpool