Etikett oma ülemusele tööl kingituse tegemiseks
Kingiideed
Chris Teldeni B.A. kraad sotsioloogias, mis keskendus tõhusatele kultuurianalüüsi kvantitatiivsetele ja kvalitatiivsetele meetoditele.
Milline on õige etikett oma ülemusele tööl kingituse tegemisel?
Siin on töökoha etiketi vastused juhtide, juhtide ja ülemuste kingituste tegemiseks. See võib olla ebamugav sotsiaalne areen, kus reeglid pole selged, kuid pidage meeles, et reeglid ei ole alati mitteametlikud – mõnikord on ettevõtte poliitika selge selle kohta, mis on sobiv ja mis mitte. Kuid ikkagi tekivad küsimused: kas ülemusele on kohane teha kallis kingitus? Kas odav kingitus solvab teda või teda? Mis juhtub, kui tunnete oma ülemust isiklikult?
See ei ole ainult preili Mannersi punkt – see on sotsiaalne dünaamika, mis võib teie karjääri kahjustada. Mis saab siis, kui teie töökaaslased näevad teid ülemusele vastu, eriti kui olete ainus, kes teeb ülemusele sünnipäeva- või puhkusekingituse või – ja see on delikaatne probleem – mõne muu kingituse pidupäeva puhul, millest iga töökaaslane ei tea?
Mis siis, kui see pole ülemuse päev, vaid soovite lihtsalt teha oma ülemusele tänukingituse, et olla suurepärane ülemus? Kas see on lubatud?
Siit leiate juhiseid nende küsimuste kohta ja ka mõned soovitused bossipäeva kingituste kohta, mis sobivad nii mees- kui ka naissoost juhendajatele, juhtidele ja meeskonnajuhtidele.
Kui palju raha peaksite kulutama oma ülemuse kingitusele?
Rahasummal, mille peaksite ülemusele kingituseks kulutama, pole alampiiri.
Mis puudutab ülempiiri, siis täpne summa on erinev, kuid reegel peaks olema: hoidke seda tagasihoidlikult. Enamik inimesi muretseb, et nad peaksid kulutama rohkem ülemusele kui töökaaslasele. Kuid te ei pea oma ülemusele kulutama vähem ega rohkem kui mõnele töökaaslasele.
Teie kontori töödünaamika on teie parim vihje. Kui oma ülemuse väljatoomine kalli erilise kingituse saamiseks tundub õige ja kui see on ettevõtte poliitika osas seaduslik ja üle võlli ning te ei tunneks end ebamugavalt, kui seda kellelegi kontoris mainida, siis tõenäoliselt on see nii. hästi. Kui see tundub ebamugav ja soovite seda 'laua all' hoida, pole see tõenäoliselt hea mõte.
Nii et kui palju peaksite kulutama? Kolm suurt kinkimispäeva aasta jooksul on bossipäev, sünnipäevad ja jõulud (või mis tahes talvepühad, mida teie ülemused tähistavad). Need pakuvad tavaliselt kallimaid kingitusi kui näiteks halloween või valentinipäev. Kuid 'kallis' on suhteline. Kallis kingitus teile võib olla odav kingitus teie ülemusele. Muretse vähem selle pärast, kui palju kulutad, kui selle pärast, et kingitus on asjakohane.
Väga tähtis : Pange tähele, et erinevatel töökohtadel kehtivad nii materiaalsete kui rahaliste kingituste tegemise ja vastuvõtmise kohta erinevad reeglid. Võtke ühendust oma personaliosakonnaga, et küsida, kas reeglid või seadused kehtivad teie kohta.
Millal on sobiv ülemusele kingitus teha
Enamik juhendajaid, juhte ja meeskonnajuhte oma töötajatelt kingitusi ei saa, punkt. Teilt ei oodata ülemusele kingitust, isegi kui saate selle oma ülemuselt. Mõnes rangemas töökeskkonnas on isegi keelud ülemustele kingitusi teha.
Mõnes pingevabamas töökeskkonnas võivad töötajad teha ülemustele kingitusi suuremate pühade ja sünnipäevade ajal. Parim rusikareegel on piirduda ülemusele kingituse tegemisega ainult suurematel pühadel, sünnipäevadel või muudel puhkudel, mil kingituste jagamisse panustab kogu kontor, näiteks:
- Tema või tema sünnipäev
- Talvepuhkus ( jõulud , Hanukkah , Esiteks jne ja uusaasta päev )
- Rahvusbossi päev (USA püha 16. oktoobril ja Ühendkuningriigis 24. märtsil ülemuste ja tööandjate auks)
- kontor lahkumispidu ülemuse jaoks
- kontor verstaposti sünnipäevapidu ülemuse jaoks
- Järjekordne kontoripidu, et tähistada midagi bossiga seotud
Aeg, mil on okei teha ülemusele kingitusi, kui teised töökohal seda ei tee, on siis, kui jagate kõigile oma töökaaslastele kingitusi, näiteks nipsasju 4. juuli pühal (iseseisvuspäev), kotte halloweeni kommi. , kinkekotid 'lihtsalt sellepärast, et on tore päev' või muud väikesed kingitused eriliseks sündmuseks. Kuna jagate kõigile maiustusi, kaasake oma ülemus nende kingituste ajal kingisaajaks. Paljud juhid ja juhendajad kipuvad töökaaslastega seotud ürituste (nt pidude ja lõunasöökide) ajal eksterniseerima ning hindavad, et neid kaasatakse ja kui meeskonda mäletatakse.
Aga kuidas on nende eriliste sündmustega – lapse sünd, pulmad, edutamine, edukas äritehing või muu isiklik või tööalane sündmus, mille puhul soovite oma ülemust õnnitleda?
Sel ajal teete kõige paremini ühise kingituste tegemise. Võtke kollektsioon ja ostke oma ülemusele läbimõeldud stiilne kingitus. Või panustage igaüks kingitusega ja üllatage ülemust lõunatunni ajal peoga (loomulikult veenduge, et teie ülemus poleks teel koosolekule!) Teine võimalus on hankida lihtsalt õnnitluskaart – see on asjakohane, kui on midagi, mida teeksite iga teise töökaaslase heaks.
Kui pole kohane ülemusele kingitust teha
Üldiselt peetakse halvaks etiketiks teha oma ülemusele läbimõeldud kingitus kapriisil või selleks, et talle muljet avaldada.
Kui avastasite just, et teie ülemus vajab uut jalgrattaketti ja soovite talle muljet avaldada, siis ärge jookske otsa ja hankige kingituseks jalgrattakett. Sel viisil ülemusele kinkimist vaadatakse viltu ja see võib olla vastuolus ettevõtte poliitikaga.
Erimärkus ülemuse tänukingituste kohta: Enamikul juhtudel on kõige parem piirata oma 'ma-tõesti-hinnan-teie-juhtimist' kingituste jagamist ülemuse päevaga (nimetatakse ka bossi päevaks), mis USA-s langeb 16. oktoobrile. Kui aga teie ülemus lahkus tema tee teie jaoks hiljuti või tegi teie juhendajana eriti head tööd, võib olla asjakohane teha ülemusele tänukingitus. Ohutuse huvides küsige personaliosakonnast, kas selline kingitus on lubatud.
Ja ära kunagi anna bossile...
Ärge kunagi andke ülemusele midagi, mida võiks tõlgendada altkäemaksuna, näiteks sularaha.
Samuti on halb mõte teha ülemusele enda tehtud kingitus (teatud juhtudel võib toit olla erand ja tõenäoliselt on hea teha kingitus ise, kui teete selle ka teistele töökaaslastele).
Ja ärge tehke ülemusele kingitusi, millel on tugev isiklik maitse. Kui teil on oma ülemusega väljaspool tööd isiklikud suhted, on see sotsiaalselt ebakindel olukord ja võib olla ka juriidiliselt ebakindel. Tööl tehke ainult kingitus, mida tunneksite sobivana teha ka töökaaslasele.
Rahvusliku bossi päev on võimalus oma ülemust tunnustada. Foto on antud saidilt http://www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ Creative Commonsi omistamislitsentsi alusel
Bossipäeva kingiideed
Iga kingitus, mis sobib kolleegile kinkimiseks, sobib bossipäeval ka ülemusele.
- Lilled või taimed on täiesti sobivad.
- Tavapärase kingituse jaoks, mis on ka läbimõeldud ja sobib enamikule ülemustele, kinkige oma ülemusele midagi isikupärastatud, näiteks isikupärastatud pliiats või kruus.
- Lahedad vidinad on ideaalsed sooneutraalsed kingitused.
- Kinkekorv on tavaliselt hea valik.
Lihtne kinkekorv, mille teete ise ja mille täidis on pehme paber, naturaalsed hoidised, kreekerid, röstitud pähklid ja suvised vorstid, võib olla sama luksusliku välimusega kui see, mille eest maksate kolm korda rohkem, ja sobib suurepäraselt lahkumiskingiks või kingituseks. mõnel muul väga erilisel sündmusel.
Mõned suurepärased kingiideed suurepärase huumorimeelega ülemusele on naljakas kruus, töökohale mõeldud stressimaandaja või humoorika graveeringuga tahvel, näiteks „Voted #1 Boss in Five State (Happy, Relaxed, Imposantne, tuim ja kurnatud).
Kas on asjakohane oma ülemusele kinkida?
Jah, õigel ajal. Naljakad kingitused on suurepärane viis töökeskkonna kergendamiseks.
Ärge kartke oma ülemusele tehtud kingitusse pisut huumorit süstida. Kuid veenduge, et kingitus oleks maitsekas ja taktitundeline ega tekitaks teie ülemusele piinlikkust. Kui kahtlete, kas kingitus on sobiv, pidage nõu oma personaliosakonna esindajaga.
Isikupärastage olevik
Kaaluge ülemusele või juhile tema elukutse, hobi või tööharjumustega sobiva temaatilise kingituse kinkimist. Näiteks naljakas taaskasutatud terasest ja vasest valmistatud kujukeste kingitus arvutiga frustratsioon sobib igale tööandjale, kes töötab arvutiga ja on sellest pettunud!
Olen endine juhendaja ja kontoritöötaja, kes on 20 aasta jooksul töötanud paljudes suurte ja väikeste organisatsioonide kontorites ning olen tundnud huvi ärikinkimise etiketi vastu.
Küsimused ja vastused
küsimus: Kas ma saan oma ülemusele kinkida graveeritud mansetinööbid?
Vastus: Keeruline. Ma võiksin, kui see oleks juhuslik keskkond. Turvalisuse huvides läheksin sisse koos teise inimesega või veel parem hulga inimestega. Eesmärk on saata sõnum, mis on 100% professionaalne. Erinevatel keskkondadel on erinevad künnised selle kohta, mida nad professionaalseks peavad.